الثلاثاء 09 يونيو 2026 - 24 ذو الحجة 1447
أنت تكتبها ..... ليقرأها العالم

موضوع موسوعي

وزارة العمل تدعو المهتمين إلى الاطلاع على مسودة قرار تنظيم نقل خدمات العمالة الوافدة

العودة للمحتويات
محتوى موسوعي خدمات عامة 2015-02-17 عدد الكلمات: 341 مدة القراءة: 2 د المشاهدات: 2348

وزارة العمل تدعو المهتمين إلى الاطلاع على مسودة قرار تنظيم نقل خدمات العمالة الوافدة

وزارة العمل تدعو المهتمين إلى الاطلاع على مسودة قرار تنظيم نقل خدمات العمالة الوافدة

دعتْ وزارة العمل المهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والعمال على مشاركتها في تحسين "قرار تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المُنشأة". وكانت الوزارة قد طرحت مؤخرًا مسودة القرار على بوابة المشاركة المجتمعية "م .....استكمال القراءة

اللغات المتاحة: العربية
جاهز لتشغيل القراءة الصوتية.
إعلان
مساحة إعلانية متاحة

المحتوى

عدد الكلمات: 341 مدة القراءة: 2 د

أدوات القراءة

دعتْ وزارة العمل المهتمين وأصحاب العلاقة من أصحاب العمل والعمال على مشاركتها في تحسين "قرار تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المُنشأة".
وكانت الوزارة قد طرحت مؤخرًا مسودة القرار على بوابة المشاركة المجتمعية "معاً نحسن" لأخذ الملاحظات والآراء عليه قبل إقراره.
وأوضح مدير المركز الإعلامي لوزارة العمل تيسير المفرج أنه تم طرح مسودة القرار لإضافة الملاحظات والمرئيات عليه قبل إصداره بشكل رسمي، فيما يهدف القرار المُرتقب إلى تنظيم عمليات نقل الخدمات للعمالة الوافدة في المنشأة، وعدم إساءة استخدام هذه الخدمة.
وأضاف إن خدمة "نقل الخدمات" تم وضعها للاستفادة من خدمات العمالة لدى المنشأة بعد انتهاء الغرض الذي استقدمت من أجله، مبينا أن الوزارة لاحظت أنَّ كثيراً من المُنشآت تقوم بالاستقدام ثم تعمد إلى نقل خدمات هذه العمالة إلى منشآت أخرى خلال أشهر قليلة، مع أنَّ الأصل في الاستقدام هو احتياج المنشأة في أعمالها للعمالة الوافدة، حيث تتقدم المنشآت للوزارة بطلب استقدام يحتوى على المبررات التي تُظهر احتياجها لهذه العمالة، وما تلبث إلا وتنقل خدمات عمالتها بعد وصولها، مما يعني أن هناك سوء تقدير أو تقديم معلومات مغلوطة لوزارة العمل، بغرض المتاجرة بتأشيرات العمالة ونقل خدماتها لمنشآت أخرى نظير مقابل مالي.
وتضمنتْ "مسودة القرار" وضع نسبة للعمالة المنقولة من المنشأة قبل إيقاف الخدمة، نظراً لأن هناك حالات تستدعي نقل خدمات بعض من استقدمتهم المنشأة، إما لعدم توفر المهارات اللازمة والمناسبة لطبيعة عمل المنشأة، أو لأسباب أخرى مختلفة بما فيها الأسباب الإنسانية.

وتُحدد مسودة القرار المنتظر النسبة المتُاحة لصاحب العمل في عملية نقل الخدمة من منشأته إلى مُنشآت أخرى خلال فترة 12 شهراً، وفق ضوابط متعددة منها: حجم المنشأة والنسبة المتُاحة للنقل، وفي حال تجاوز صاحب العمل النسبة الموضحة سابقاً، يتم إيقاف خدمة "نقل الخدمات" من المنشأة إلى منشأة أخرى لمدة 12 شهراً، قبل أنْ تُعاد الخدمة مرةً أخرى، ويتم كامل الإجراء بصورة آلية.
واستثنت "مسودة القرار" العمالة التي يتم نقلها من مقاول إلى مقاول في المشروعات الحكومية.
وأكدَ مدير المركز الإعلامي أنَّ الوزارة حريصة على الاستماع لكافة الآراء التي من شأنها تحسين القرار قبل إصداره وتدعو إلى الاطلاع على مسودته عبر بوابة المشاركة المجتمعية "معًا نحسن" خلال 15 يوما قادمة عن طريق الدخول على الموقع عبر الرابط www.ma3an.gov.sa والمشاركة في الملاحظات.

عدد الكلمات: 341 مدة القراءة: 2 د
المصادر والمراجع
تم إعداد هذا المحتوى ضمن معالجة تحريرية موسوعية اعتمدت على مراجعات داخلية ومصادر معرفية متنوعة، مع إعادة الصياغة والتحرير وفق منهج Qpedia في التوثيق والعرض. وإذا كانت لديكم ملاحظات تتعلق بنسبة المحتوى أو استكمال توثيق أحد المصادر، يرجى التواصل مع فريق التحرير للمراجعة.
إعلان
إعلان

محتويات مرتبطة

6
مساهمة تحريرية

هل لديك إضافة موثقة تتعلق بهذا المحتوى؟

إذا كانت لديك إضافة علمية أو معرفية موثقة، أو تصويب تحريري مدعوم بمصدر، فيمكنك مشاركتها مع فريق التحرير في Qpedia. تتم مراجعة جميع الإضافات وفق سياسة النشر والتحرير قبل اعتمادها.

إعلان
إعلان